Bereit zu inspirieren?
Werde ein Teil des avasis Teams und inspiriere gemeinsam unsere Kunden und Partner!
*Alle Punkte in dieser Darstellung sind echte Antworten aus einer anonymen Umfrage unter dem avasis Team
Wir engagieren uns leidenschaftlich für den Erfolg unserer Kunden. Unsere Arbeit ist geprägt von Begeisterung, Enthusiasmus und Freude.
Langfristige Beziehungen basieren auf Verständnis, Transparenz und konstantem Einsatz. Egal, ob die Dinge gut oder schlecht laufen: wir tauschen uns offen und ehrlich aus und nehmen das Beste daraus mit.
avasis geht mutig voraus und inspiriert. Wir zeigen neue Wege und Perspektiven auf. Durch unser Growth-Mindset lernen und wachsen wir kontinuierlich.
Wir haben einen einzigartigen Teamspirit. Gemeinsam schaffen wir jede Herausforderung und feiern unsere Erfolge!
Urlaub = Erholung
avasis legt grossen Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Unsere Teammitglieder haben 30 Tage Urlaub pro Jahr. Du benötigst mehr? Wir bieten variable Bandbreitenmodelle an.
Weiterbildung
Uns ist wichtig, dass sich jeder weiterentwickeln kann. Ob interne oder externe Schulungen – wir wollen, dass Du wächst, und unterstützen Dich dabei!
Work from everywhere
Jeden Tag ins gleiche Büro? Bei uns nicht! Bei avasis hast Du die Möglichkeit von überall zu arbeiten. Sei es in einem der von uns zur Verfügung gestellten modernen Arbeitsplätzen, Zuhause oder in Deiner Workation. Hauptsache Du fühlst Dich wohl!
Flexible Arbeitszeiten
Keine festen Arbeitszeiten bei uns! Dank unserem Gleitzeitmodell genießt unser Team flexible Arbeitszeiten. Egal, ob Du ein Frühaufsteher oder eine Nachteule bist, solange Du weißt, wie Du die besten Ergebnisse erzielst, spielt die Arbeitszeit keine Rolle.
Unsere Büros
Alle unsere Teammitglieder, egal von wo, haben die Möglichkeit, an allen Standorten zusammenzukommen. Damit der Besuch stressfrei startet, stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Genieße bei Deinem Besuch unser kostenloses Kaffee- und Getränkeangebote und profitiere von vergünstigten Mittagsmenüs.
Teamevents
Wir alle müssen mal unsere Energiereserven auftanken! Und was könnte besser sein als Feiern, Plaudern und einfach nur glücklich sein? Egal ob persönliche Erfolge oder jährliche Firmenfeiern - wenn es einen Grund zum Feiern gibt, sind wir mit dabei!
Unser People & Culture Team bei der avasis gestaltet die Grundlage für eine moderne, zukunftsorientierte Unternehmenskultur. Wir leben unsere „EVIT-Werte“ Engagement, Verlässlichkeit, Inspiration und Teamgeist – und das zeigt sich in jedem Bereich unserer Arbeit. Mit personalisierten Insights Discovery-Berichten fördern wir eine tiefe Zusammenarbeit
und ein besseres Verständnis der individuellen Stärken im Team. Gleichzeitig schaffen wir durch Events wie die avaSummerdays besondere Momente, die unser Team weiter zusammenwachsen lassen und den Team Spirit erlebbar machen.
Unser Ziel ist es, eine Arbeitswelt zu gestalten, die nicht nur begeistert, sondern auch inspiriert – durch persönliche und berufliche Weiterentwicklung, innovative Formate und ein Arbeitsumfeld, in dem sich jede:r entfalten kann. 🚀
1. Online-Bewerbung einreichen
Bewirb Dich direkt auf eine Position, die zu Dir passt. Falls keine passende Stelle für Dich dabei ist, freuen wir uns über Deine Initiativbewerbung. Schick sie uns einfach zu!
2. Kennenlernen mit People & Culture
Bei einem ersten Austausch gleichen wir gegenseitige Erwartungen ab. Je nach Position kann der Bewerbungsprozess variieren.
3. Virtuelles Kennenlernen
In diesem Gespräch geht es darum, herauszufinden, wonach Du suchst und was für Fähigkeiten Du mitbringst. Wir möchten uns auf Augenhöhe begegnen und Dir gleichzeitig zeigen, wer wir sind und wo wir Unterstützung benötigen. Die Frage lautet: Gibt es eine persönliche und fachliche Übereinstimmung?
4. Zeig uns, was Du drauf hast!
Im zweiten Gespräch werden wir Deine Fachkenntnisse genauer prüfen und Dir einen tieferen Einblick in die Tätigkeit geben. Du wirst auch das Team oder zumindest einen Teil davon kennenlernen. Es ist uns wichtig, dass Du Dir darüber Gedanken machst: „Möchte ich mit ihnen arbeiten?"
5. Wir wollen Dich!
Wenn Du uns überzeugt hast, werden wir Dir einen Vertragsentwurf zustellen, der mit People & Culture besprochen wird. Wir freuen uns bereits jetzt auf die gemeinsame Autogrammstunde mit Dir!
6. Willkommen an Bord!
Wir sind voller Vorfreude und können es kaum erwarten, dass Du bei uns Deinen ersten Arbeitstag beginnst. Gerne halten wir Dich nach Vertragsunterzeichnung weiterhin über Aktuelles auf dem Laufenden und falls sich die Möglichkeit ergibt, kannst Du auch bereits an internen Events teilnehmen. Wir freuen uns gemeinsam mit Dir durchzustarten! ?
